Vous êtes salarié et vous rencontrez des difficultés dans le cadre de vos relations avec votre employeur (modification du contrat de travail, départ négocié...). En dehors de tout procès, au moment où les échanges les plus importants interviennent, le cabinet vous conseille et vous accompagne.

Si les relations avec votre employeur aboutissent à la saisine du Conseil de Prud'hommes (contestation d'un licenciement, prise d'acte de la rupture du contrat de travail, demande de résiliation judiciaire du contrat de travail...), le cabinet vous assiste tout au long de la procédure. Au terme d'un premier entretien et après analyse de votre dossier, sont évoqués les enjeux du litige, les chances de succès et la stratégie à mettre en oeuvre.

Que le cabinet intervienne en dehors ou dans le cadre d'un procès, il s'attache à instaurer un véritable partenariat avec le client dans le traitement de son dossier.